日前，中共南昌高新区非公有制经济组织和社会组织委员会发布了《关于2022年度南昌高新区非公有制经济和社会组织党建工作考核结果的通报》，大唐人力集团党支部获评2022年度党建考核“二等次”。

2022年，大唐人力党支部在高新区非公党委的领导下，大力开展党支部标准化规范化建设，推动形成了党建与中心业务同频共振、同步发展的良好局面。

一、强化政治理论学习，筑牢理想信念之基

2022年，支部将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。落实制度建设常态化，严格“三会一课”制度，定期组织开展主题党日活动、组织生活会、民主评议党员。2022年，共组织主题党日活动15次，党课6次，党员大会9次，完成支部换届工作，认真完成吸收积极份子、组织关系转接、党费收缴等党务工作。

二、服务中心大局，发挥基层党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用

优化人才培养方式，建强人才队伍。严格发展党员的相关程序和相关制度，坚持遵循“把骨干发展成党员，把党员发展成骨干”原则。力促党建与业务工作互融共促。树牢“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的“大党建”工作理念，持续推动党建与业务有机结合、深度融合，真正把党的组织优势转化为发展优势。今年，集团荣获了2022年高新区服务业十强、2021年南昌市劳动关系十佳单位、2021年度江西省人力资源行业领军企业，江西省守合同重信用企业等荣誉，中心工作获得上级肯定。

三、努力提升人文关怀的温度。

认真落实上级要求，坚定不移把好事办实、实事办好，真正把服务做到群众心坎上。集团支部常态化开展捐募和志愿者服务，先后开展“共抗疫情，大唐人力集团与你同行”、“在疫情防控和文明祭扫中当先锋、作表率”、“送温暖·传书香”、“夏日送清凉”慰问一线员工、开展核酸检测等志愿者活动8次。在关爱职工上出实招。生活上，公司为员工提供宿舍和午餐，每逢春节、元宵节、“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节、中秋节给员工放假或者发放过节福利品，每月开展员工生日会，设立“五必访”：员工结婚、生子、生病、直系亲属病故、出现困难必访并送上慰问金和礼品。工作上，公司提供创业平台，鼓励员工作为“合伙人”在公司平台施展自己的才华。完善晋升机制，定期开展员工培训，确保员工发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力。

大唐人力集团党支部将以此次荣誉为新起点，加强党建与业务的深度融合，通过加强理论武装、落实第一责任，促进融合发展，进一步提升支部组织力、凝聚力、战斗力，推动中心业务工作不断取得新进展。