岗位名称 |
招聘人数 |
薪资标准 |
岗位要求 |
酒业营销副总/团购经理 |
5-10名 |
10k-20k |
1、酒业行业6年以上营销工作经验,同岗位3年以上工作经验; |
2、大专以上学历,有一定的酒业客户和人脉资源; |
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3、吃苦耐劳,有干事业的冲劲和激情,能在省内出差; |
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电器渠道经理 |
3-5名 |
6k-12k |
1、男女不限,35岁以下,高中以上学历,有从事业务的志向和意愿 ; |
2、沟通能力强,有过二年以上的销售经验; |
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3、能出差,有驾照者优先录用; |
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电器/酒业销售经理 |
10名 |
5k-10k |
1、开发所辖区域客户,提升普遍客户关系;有电器/酒业相关工作经验; |
2、收集项目线索,跟踪项目机会,获取项目订单; |
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3、根据合同约定,开展相关工作,准确及时收回货款; |
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4、协助公司执行所辖区域内项目的履约; |
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物业营销经理 |
3-5名 |
8k-10k |
1、物业经理或类似岗位2年以上工作经验,懂得水、电等设备的管理; |
2、 良好的协调和人际沟通能力,良好的逻辑分析能力、口头表达能力; |
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3、 熟悉物业管理,持有相关职业证书者优先; |
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暖通营销经理 |
3-5名 |
8K-10k |
1、大专以上学历,专业不限,工民建、建筑工程、销售类别专业优先; |
2、2年及以上暖通、中央空调类产品销售经验或建筑装饰行业大客户销售经验; |
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3、对中央空调行业感兴趣并愿意长期发展; |
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暖通设计师/施工员 |
3-5名 |
8K-10k |
1、暖通、地暖、制冷、给排水相关专业大学专科及以上学历,接受优秀应届生; |
2、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,了解暖通工程施工材料市场行情, 熟练操作AUTOCAD绘图软件及其他办公软件; |
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3、具有良好的沟通、协调能力,勤奋踏实,逻辑思维能强,具有极强敬业精神; |
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4、熟悉中央空调施工流程; |
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物流营销经理 |
2-3名 |
6k-10k |
1、具有10年以上物流相关从业经验,其中5年以上管理工作经验,物流管理等相关专业者优先; |
2、有三方物流,合同物流,项目物流,供应链物流,城市配送经验优先考虑; |
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3、有客户、运营资源,具备先进的物流管理和运营管理知识,了解三方物流发展趋势和市场价格; |
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物流调度员 |
2-3名 |
4k-6k |
1、大专以上学历有物流管理等相关专业,有物流企业工作经验者优先,可接受应届毕业生; |
2、懂得对运营车辆配送作业的成本控制以及日常配送作业线路与流程的合理分配; |
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3、负责对各项目所有运力资源进行合理调度; |
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4、负责对送货过程中突发事件处理及协调各种关系; |
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行政专员 |
5名 |
4k-6k |
1、办公室行政类工作,男女不限,大专以上学历,3年以上相关工作经验优先; |
2、行政事务管理,会议的组织、后勤事务的管理; |
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3、办公软件熟练、会exceL表格,有人事招聘经验的优先录用; |
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4、有学习的心态、责任心强; |
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文案策划 |
2-3名 |
4k-6k |
1、擅长文案写作,具有良好的文字功底及公文写作能力; |
2、招聘宣传方向:集团标杆案例、活动软文、招聘信息等; |
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3、做事严谨细心,执行力强,良好的沟通表达能力。 |
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4、配合集团相关营销活动,提供文案支持;从事过公众号、官网软文编辑优先; |
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策划总监 |
3-5名 |
10K-12k |
1、具备产品品牌策划、宣传五年以上相关工作经验; |
2、精通设计相关软件,如PS、PR等; |
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3、擅长宣传文案写作,文字功底好; |
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4、精通摄影、视频剪辑; |
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5、有较为成功的策划、宣传方案或作品; |
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6、同岗位3年以上工作经验; |
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行政人资部长 |
2名 |
8K-12k |
1、本科及以上学历,有人力资源管理师2级以上证书者优先,5年以上人力资源管理工作经验,3年以上中大企业同职位工作经验; |
2、精通全面统筹规划公司人力资源战略、各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设,具备整体人力资源管理能力、行政工作管理能力; |
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3、熟悉国家及南昌市相关的劳动政策、法律法规; |
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4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力,为人正直; |
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实习生 |
若干 |
2-3K |
1. 2020-2022届全日制本科及以上学历毕业生;行政、财务、物流、营销、管理类等相关专业; |
2. 较强的学习能力、综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力,办事思路缜密; |
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3. 有亲和力、有责任心、有团队精神,能承受一定工作压力; |
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4. 对专业性工作有兴趣、有热情者;沟通表达能力较好,文字功底较好; |